HPMP (Human Performance Management Program)
인사제도 구축 및 운용에 대한 지식체계와 사례를 학습
교육 목적 및 대상자
- 인사관리에 대한 전반적인 내용에 대해서 학습한다.
- 인사고과 및 목표 관리 등의 평가제도의 효과적인 운용방법을 학습한다.
- 평가제도와 연동되는 보수제도 설계방법과 육성체계 구축에 대해서 알아본다.
- 경영진, 인사팀장, 인사실무자 대상 교육
교육 특징
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01
인사관리에 기본 축이 되는 인사와 노무 관리의 기본 원칙 학습
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02
조직 전체상에서 인사 관리의 의미와 중요성 이해
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03
인사평가, 승진승격의 효과적인 운영을 실습을 통하여 학습
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04
역량과 목표관리의 핵심 포인트와 운영 프로세스 학습
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05
처우 및 급여에 대한 효과적 운영 방법 학습
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06
교육체계 구축 방법을 사례를 통하여 학습
프로그램 구성
인사관리 부분에 있어 인재의 성과를 높이고, 주요내용으로는 인사관리 전반, 인사평가, 급여보상체계, 교육시스템에 대해 이해한다.
교육일정
| 1일차 | 2일차 | ||
|---|---|---|---|
| 09:00 |
<HPMP의 전체상 이해> 인사관리 전반에 대한 용어 학습 인사관리와 노무관리 기본 학습 인사관리의 전체 프로세스 파악 노무관리의 기본 및 최근 주요 이슈 정보제공 |
<역량과 목표관리 > 역량의 의미와 역량 도출 프로세스 학습 역량평가에 주의사항 목표관리의 전체상 이해 목표 설정과 평가에 대한 사례 실습 |
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| 10:00 | |||
| 11:00 | |||
| 12:00 |
<점심식사 > |
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| 13:00 |
< 인사평가 이해> 인사평가의 목적과 취지 인사평가의 운영 프로세스 학습 인사평가 실제_케이스 실습 <1일차 과정 되돌아보기> |
<처우 및 기타 보상체계 이해> 급여 및 퇴직금 구성에 대한 내용 이해 평가와 보상의 효과적 연동 방법 학습 <인재 육성체계 이해> 인재 육성의 전체상 이해 사례를 통한 인재 육성 체계 구축 방법 학습 <전체 리플렉션> |
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| 14:00 | |||
| 15:00 | |||
| 16:00 | |||
| 17:00 | |||
공개강좌 신청
| 분류 | 시작일자 | 종료일자 |
|---|---|---|
| HPMP (2024.6.25~26, 화~수) | 2024-06-25 | 2024-06-26 |
| HPMP (2024.11.26~27, 화~수) | 2024-11-26 | 2024-11-27 |
| 금액 (VAT 별도) |
비고 | 장소 |
|---|---|---|
| 900,000원 | *상기의 금액에는 교재와 식사 비용이 포함되어 있습니다. ※ 취소수수료안내 (하기 기준에 따라 취소수수료가 부과됩니다) - 강좌개시일 5-10일 전, 참가비용의 30% - 강좌개시일 2-4일 전, 참가비용의 50% - 강좌개시일 1일 전, 참가비용 전액 |
BCK컨설팅그룹 세미나룸 (서울 중구 남대문로 120, 그레이츠 청계 9층) |
